7. El mercado de trabajo y el empleo

Actividades finales


2. 2. Sirviéndote de ejemplos, explica que diferencia hay entre parados e inactivos.¿Yentre activos i ocupados?

La diferencia entre parados e inactivos es que los parados no tienen trabajo pero buscan y los inactivos no buscan por sus diferentes motivos.

Entre activos y ocupados es que los activos pueden ser ocupados y parados, es decir, ocupados son un grupo de los activos

3. A patir de conceptos de poblacion activa, inactiva,ocupada y desempleada, ¿como clasificarias a las siguientes personas?

a. activa ocupada

b. inactivo.

c. inactivo

d. activa ocupada.

e. activo ocupado

f. activo ocupado

g. inactiva

4. ¿Quien crees que gana mas de las siguientes personas y cuales son las raxones que lo justifican?

a. un medico porque es funcionario ademas de que su trabajo entraña peligrosidad ya que gracias a el pueden vivir o morir personas.

b.una cantante de exito debido a su talento

c. los 2 igual

d.un minero porque su trabajo tiene mucho riesgo.

5.¿Cual es el significado del salario minimo interprofesional y como se justifica en nuestr sociedad?

Es una cantidad que el gobierno fija como minimo salario que un trabajador debe percibir cualquiera que sea su trabajo o sector de actividad. Se revisa anualmente, teniendo en cuenta la subida de los precios, la coyuntura economica, etc.

6. Clasifica las siguientes medidas de politica de empleo y explica como afectan a la poblacion activa y al problema del desempleo.

a. jubilacion anticipada a los 55 años. oferta es una reducción de la población activa

b. ayudas a empresas que contraten a colectivos con dificultades para encontrar empleo.demanda

c. aumento de lo saños de educacion obligatoria.oferta

d. subvenciones a las empresas para que creen nuevos de trabajo. demanda

7. Reflexiona sobre las distintas medidas de politica de empleo y realiza las actividades siguientes.

a. Inversiones publicas por creación de nuevos puestos de trabajo.(creo que esta es una medida importante porque como se crean nuevos puestos de trabajo la población activa aumentaría y la tasa de paro bajaría y esto favorece mucho a la economía)

Prestaciones y subsidios por desempleo(esto es como un seguro para el trabajador)
b .La jornada de trabajo reducida a 35 horas por un lado esta bien porque así se crearían mas puestos de trabajos pero por el otro lado que hacemos con los salarios, estos tienen que bajar.

  El aumento de educación obligatoria las ventajas que los jóvenes se forman mejor y tardan más en buscar trabajo e inconvenientes que hay personas que no quieren estudiar y solo molestan. Los contratos temporales ventajas que hay más puestos y desventajas que crea inestabilidad.

8) Explica los distintos tipos de desempleo:
Desempleo temporal: cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro.
Desempleo estacional: Se genera en determinados épocas del año.
Desempleo cíclico: En épocas de crisis económicas como la actual.
Desempleo estructural : Por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo.

9) cuanto menos suban los salarios le ira mejor a los empresarios y perjudicara al trabajador. como el trabajador tiene un sueldo pequeño este no gasta y así yo creo que la economía de todos ira mal pero a los empresarios les ira bien.

10) a. un factor puede ser los puestos de trabajos que están lejos y se pierde mucho tiempo en el camino, otro puede ser los salarios bajos y la gente busca hacer horas extra.

       b. Los costes son que no se disfruta de lo personal y se pasa demasiado tiempo trabajando y poco de ocio.

11) Indica cual de las siguientes profesiones corresponden a nuevos yacimientos de empleo. Fisioterapeuta, trabajador social, técnico informático, Monitor de deportes de riesgo y agente de turismo rural.

12)a) Explica: Temporalidad en el empleo: trabajadores con contratos temporales.
rotación en la contratación: que se despiden y entran nuevos empleados continuamnete

Precariedad laboral: empezar a trabajar muy pronto
b) Datos: el 70% de los trabajadores jóvenes tienen contrato temporal.
Hechos:Las empresas contratan a jóvenes con contratos temporales en puestos de carácter indefinido.
Opiniones: " Precariedad en el empleo" dicen los sindicatos.
c) Los jóvenes y sus contratos temporales.
el 70% de los trabajadores menores de 25 años tienen contratos temporales muchos de ellos , en puestos de trabajo indefinidos, pero así el empresario se ahorra dinero.
d) sí muchos jóvenes trabajan con contartos temporales de x meses .

13)

Pa=15 700 000

Pt=31 900 000

Pp=1 800 000

Pt-Pa=16 200 000(inactiva)

Pa-Pp=13 900 000(ocupada)

14) 

Pa=620 - Po=500

               - Pp=120

Pi=200

TA=(Pa/Pt)x100=75%

TP=(Pp/Pa)x100=19,35%

Tp mujeres=11,61%

Tp hombres=7,74%

17)

En los jóvenes su primer empleo suele ser de lo que sea sin saber a veces muy bien lo que hacer ya que carece de experiencia en esa profesión. ,.Tampoco hay que precipitarse ya que posteriormente tienes mas posibilidades de despido al no tener unos conocimientos asentados